Nella nostra azienda ci sono tre importanti elementi collegati tra loro: i nostri clienti, i nostri collaboratori e i nostri servizi. La piena soddisfazione dei clienti può essere raggiunta solo grazie alla soddisfazione dei nostri collaboratori; il successo di Mole Logistica dipende quindi in gran parte dai suoi collaboratori e da quanto questi si dedicano al loro lavoro e all'azienda in cui lavorano. La qualità dei nostri servizi dipende a sua volta dalle capacità e dalla soddisfazione dei nostri collaboratori.


Sono le persone a fare la differenza!

Mole Logistica è un'azienda leader nella fornitura di servizi logistici, dinamica e di successo, che premia l'energia, la dedizione, l'entusiasmo, la passione, il talento e la creatività. Il nostro obiettivo principale è il successo economico a lungo termine. L' obiettivo dei nostri collaboratori è la piena realizzazione di se stessi. Questi due obiettivi sono strettamente collegati tra loro: ci può essere successo a lungo termine per Mole Logistica solo con la piena realizzazione personale e professionale di coloro che vi lavorano.

Le società del gruppo Mole Logistica sono aziende di servizio. I loro servizi sono forniti da persone, non da macchinari. Per questo motivo consideriamo i nostri collaboratori un fattore decisivo per il successo dell'azienda - non una forza produttiva che comporta degli oneri da ridurre costantemente al minimo.  Crediamo infatti che i nostri beni più preziosi siano la conoscenza, l'esperienza, la creatività e la motivazione dei nostri collaboratori. Per questo le persone e la loro crescita professionale occupano una posizione di primo piano in  Mole Logistica. Colonne portanti della nostra gestione del personale sono:

Gestione per obiettivi e colloqui di valutazione

La definizione degli obiettivi con il proprio responsabile è parte integrante del nostro stile manageriale. Una volta all'anno avrai un colloquio di valutazione con il tuo responsabile durante il quale verificherai il raggiungimento degli obiettivi precedentemente concordati. Il colloquio di valutazione rappresenta inoltre il punto di partenza per la definizione dei nuovi obiettivi così come di adeguate misure di crescita e sviluppo individuale.

Formazione e Sviluppo

Offriamo un'ampia varietà di seminari e corsi di formazione in differenti aree, dai corsi di lingua fino a seminari sul public speaking. Individueremo il percorso formativo giusto per te in base a ciò che richiede il tuo ruolo e ai tuoi personali fabbisogni formativi.  

Indagini sulla soddisfazione dei collaboratori e valutazione dei responsabili

Per noi l'opinione e il benessere dei nostri collaboratori è molto importante. Per questo organizziamo regolarmente indagini sullo stato di soddisfazione dei nostri collaboratori unite alla valutazione del proprio responsabile con la finalità di prevenire e rimediare agli aspetti negativi e promuovere i positivi.